赢了加输了减的赌法|我所见过成功的赌客
人才战略
“江苏联环药业股份有限公司”以其特有的企业文化,为人才创造良好的成长环境和事业发展空间。公司在人才的招聘、选拔、培养、激励约束、考核等方面,不断开拓创新,大力构筑人才高地,逐步建立起科学的人力资源管理体系。
“江苏联环药业股份有限公司”提出“不拘一格用人才?#20445;?#22823;力推行“公开、平等、竞争、 择优”的用人机制,无论你在何种岗位,只要你能发挥你的潜能才智,只要你有真才实学,你就可能成为公司重用的人才。公司已经形成?#21496;慈司?#19994;、公平竞争、尊重知识、尊重人才的良好氛围,使每一位有能力、有事业心的员工都能施展才华,实现抱负!我们真诚欢迎更多的有识之?#32771;?#20837;到我们的行列,携手共创更?#29992;?#22909;的未来!
保险福利

公司依?#23637;?#23478;及扬州市政府有关法律法规,为员工办理缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险和住房公积金,公司按?#23637;?#23450;缴费基数和缴纳比例确定社会保险与住房公积金的缴纳标准,并根据扬州市相关文件要求相应调整。公司缴纳部门分由公司统一缴纳,员工缴纳部分由公司每月从员工工资中扣除代缴。

1.公司每年会发放一些清凉饮料或其他物资来帮助员工清凉解暑。

2.每年两次为女职工发放卫生纸;每年三八妇女节发放节日福利。

3.公司配有员工宿舍、食堂、浴?#19994;?#22522;础设施。

4. 与药品直接接触的员工、特殊岗位员工每年一次体检;其他员工每二年体检一次。 

5.公司员工,患病或非因工受伤需住院的,按公司医疗互助章程规定享受自费部分医药费报销福利。


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